Win-win-Situation
Mitarbeiter
● Wir sind davon überzeugt, dass die Mitarbeiter unser wichtigster Partner sind.
● Wir glauben, dass das Gehalt in direktem Zusammenhang mit der Arbeitsleistung stehen sollte und dass alle Methoden, wann immer möglich, als Anreize, Gewinnbeteiligung usw. eingesetzt werden sollten.
● Wir erwarten, dass Mitarbeiter durch ihre Arbeit Selbstwertgefühl entwickeln können.
● Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie zufrieden arbeiten.
● Wir erwarten von den Mitarbeitern, dass sie die Vorstellung einer langfristigen Beschäftigung im Unternehmen haben.
Kunden
● Der Kunde steht an erster Stelle: Die Anforderungen der Kunden an unsere Produkte und Dienstleistungen werden von Anfang an erfüllt.
● 100 % tun, um die Qualität und den Service des Kunden zu erfüllen.
● Maximieren Sie den Kundennutzen, um eine Win-Win-Situation zu erzielen.
● Sobald wir dem Kunden ein Versprechen geben, werden wir alle Anstrengungen unternehmen, diese Verpflichtung zu erfüllen.
Lieferanten
● Lieferanten in die Lage versetzen, Vorteile zu erzielen, um eine Win-Win-Situation zu erreichen
● Pflegen Sie eine freundschaftliche, kooperative Beziehung.Wir können keinen Gewinn erzielen, wenn uns niemand mit den hochwertigen Materialien versorgt, die wir brauchen.
● Pflege einer freundschaftlichen Zusammenarbeit mit allen Lieferanten seit mehr als 5 Jahren.
● Helfen Sie Lieferanten, hinsichtlich Qualität, Preisgestaltung, Lieferung und Beschaffungsvolumen auf dem Markt wettbewerbsfähig zu sein.
Aktionäre
● Wir hoffen, dass unsere Aktionäre beträchtliche Erträge erzielen und den Wert ihrer Investition steigern können.
● Wir glauben, dass unsere Aktionäre stolz auf unseren gesellschaftlichen Wert sein können.
